12-летний опыт работы в международном концерне CLAAS показал мне: успех компании зависит не только от систем и процессов, но прежде всего от людей, которые всегда остаются главной ценностью, независимо от страны и культуры.
Достижения
Организация подбора для уникального высокотехнологичного производства: от массовых позиций до руководителей высшего звена
Формирование профессиональной и вовлеченной команды
Создание условий, в которых люди хотят работать и развиваться долгие годы
Укрепление HR-бренда: даже увольняющиеся сотрудники рекомендовали
компанию своим знакомым
Выстраивание с нуля ряда HR-процессов для 6 заводов в разных странах (Россия, Германия, США, Венгрия, Индия, Китай)